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IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2015-2019. Ayuntamiento de Portugalete - portada

IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2015-2019. Ayuntamiento de Portugalete

El Ayuntamiento de Portugalete viene realizando desde hace varias décadas programas y acciones relacionados con la mejora de la situación de las mujeres y a favor de la igualdad de mujeres y hombres en el municipio.

Si bien en la década de los 90 ya se dotó de personal formado en la materia, fue en 2003 cuando se aprobó el I Plan de Igualdad de Oportunidades para los años 2003‐2006. Posteriormente se han realizado dos planes más, todos ellos con la participación de la Comisión Mixta de Igualdad, constituida por trabajadoras y trabajadores municipales, grupos políticos y representantes de las asociaciones del municipio y del movimiento de mujeres, creada en 2003.

En estos años han sido numerosos los materiales elaborados, los estudios y campañas realizados, la formación impartida, las actividades de sensibilización, jornadas, etc., todo ello enmarcado en tres planes de igualdad.

Del mismo modo, el Ayuntamiento ha estado presente en la red de municipios Berdinsarea desde su creación en 2006 y ha participado activamente en las distintas mesas de trabajo que se han puesto en marcha en torno a esta red municipal de igualdad y contra la violencia hacia las mujeres.

En estos momentos, dada la finalización del III Plan en 2014 y la actualización del Plan o Estrategia de Igualdad que Emakunde ha elaborado para la nueva legislatura, se ha diseñado este IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres, que toma como referencia las nuevas directrices de la CAE, las necesidades de las mujeres y hombres de Portugalete y la valoración y el impacto del III Plan.

A continuación se destacan algunos de los hitos del III Plan, clasificados por áreas de actuación.

Gobernanza para la Igualdad de Mujeres y Hombres
• Protocolo de Acoso Laboral que incluye acoso moral, acoso sexual y por razón de sexo.
• Plan para la Gobernanza en Igualdad de Mujeres y Hombres.
• 12 boletines Portuigualdad de difusión interna.
• Guía Práctica para incorporar la perspectiva de género en la gestión municipal.
• Nueva web municipal como plataforma de comunicación. www.portuigualdad.com

Empoderamiento y cambio de valores
• Se ha puesto en marcha la iniciativa Hypatia para el empoderamiento de las mujeres y se ha creado un grupo motor de mujeres.
• Programa de empoderamiento de las mujeres del movimiento asociativo de Portugalete.
• Programa conjunto, para el 8 de marzo, de las áreas de Cultura, Juventud y Bienestar Social, con más de 60 actividades: teatro, conciertos, exposiciones, charlas, talleres cuentacuentos,
comidas de homenaje a las mujeres trabajadoras, etc.
• Se ha organizado una charla y exposición para sensibilizar a los hombres por la igualdad sobre las nuevas masculinidades.
• Actuaciones para visibilizar a mujeres inventoras en ámbitos profesionales como la ingeniería o la arquitectura.
• Programa Semillas del Mundo para trabajar con mujeres migradas.
• Estudio sobre la participación de mujeres y hombres en el mundo asociativo desde la perspectiva de género.
• Desarrollo de programas de fomento de empleo con las mujeres en riesgo o situación de pobreza o exclusión social.

Organización social corresponsable
• Talleres de Intercambio de tareas.
• Taller sobre corresponsabilidad y masaje infantil dirigido a padres de bebés, organizado anualmente.

Violencia contra las mujeres
• Protocolo Municipal para la atención a las víctimas de violencia contra las mujeres.
• 14 años organizando jornadas municipales sobre igualdad.
• Concurso anual de pancartas con eslóganes contra la violencia hacia las mujeres dirigido a los centros educativos.
• Campañas anuales del 25 N, con más de 40 actividades (talleres, exposiciones, colocación del punto lila, etc.) para reflexionar sobre diferentes aspectos de la violencia machista, utilizando para ello la web y las redes sociales.
• En el marco del 25 N, las áreas de Bienestar Social y Educación y Juventud, en colaboración con los ayuntamientos de Sestao, Santurtzi y Barakaldo, organizaron el I Concurso Comarcal Beldur Barik Jarrera 2013.
• Campaña anual de prevención de agresiones sexuales en fiestas, en colaboración con las asociaciones de mujeres del municipio.
• Programa de agentes de apoyo social para la violencia machista, en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia; se ha formado una red de mujeres en Portugalete.
• 5 sesiones de sensibilización en violencia contra las mujeres dirigidas a la Policía Municipal, en las que han participado 40 agentes.
• Premio de la FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias) al Ayuntamiento de Portugalete por sus buenas prácticas contra la violencia contra las mujeres en la primera edición
del Concurso de Buenas Prácticas.

En los próximos cinco años se pretende seguir afianzando estos proyectos y abriendo nuevos caminos para seguir avanzando en la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En este sentido, se presenta a continuación el IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Portugalete 2015‐2019.

A continuación se presenta el IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombre en Portugalete 2015-2019 aprobado en Pleno Municipal el 26 de Mayo de 2015. [PDF]

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One comment

  1. Me gustaría que en Portugalete se impartieran cursos gratuitos para la ciudadanía spbre la violencia de género,, tanto en los colegios como en los institutos, para los jovenes, así como en centros culturales para el resto de las personas. Serian de gran interés para todos.

    Begoña

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